6月22日至23日,电力工程系开展2018年“二元制”技术技能人才培养模式改革试点单独招生考试,共有108名考生到场参加考试,招生对象分别为福建省电力企业协会、联盛纸业有限公司、三明建宁县闽源电力有限公司、南平邵武市金岭发电有限公司等四家企业签订劳动合同的员工。
本次考试采取“文化综合知识考试+专业基础考试+岗位技能测试”相结合的考试办法,文化综合考试的考试内容以综合能力测试为主,专业基础考试与岗位技能测试主要考核应试员工的岗位职责认知情况与岗位能力的掌握情况,考核方式为笔试与面试相结合。为确保考试公平、安全、科学、规范地运行,在考生资格审核、考场设置、试卷管理等方面,学校严格遵循省教育厅文件要求,认真组织,规范招考。
学院领导高度重视本次二元制招生工作,此前专门召开工作协调会,部署迎考任务,落实学院2018年“二元制”人才培养模式改革试点单独招生考试方案。考试期间,学院党委书记庄伟廉、院长杨元挺、党委副书记黄瑞梅、副院长杨武盖等到各个企业考场进行了巡视。在各监考老师、工作人员积极配合下,考场秩序良好,考试工作顺利进行并圆满完成。