11月29日下午,学院召开干部岗位适应能力提升座谈会。学院党委书记庄伟廉、副院长池长全、杨武盖出席了会议,全体副科级以上干部、交流轮岗辅导员参加了会议。会议由党委工作部部长刘玉萍主持。
会上,教务处处长包晓晖、计财处处长林春树、电力工程系主任林世治、保卫处处长刘文辉、机电工程系党总支书记张云腾、现代教育技术中心副主任吴良斌、党委工作部副部长林灿东等7位交流轮岗干部依次做了交流发言,分享了到新岗位后,在转换角色、加强学习、带好队伍、推进部门工作等方面的心得,表示会珍惜学院党委给予的新平台,勤政务实,扎实工作,与有关部门通力合作,在新的岗位做出新的贡献,全力推动学院事业发展。
庄书记对以上同志的发言进行了点评。他肯定了交流轮岗干部在新岗位上的工作成绩,肯定了他们在个人能力和素质提升方面所做的努力。庄书记强调,干部交流轮岗一是可以使干部实现多岗锻炼,提升综合能力;二是可以激发干部内在潜能,调动工作积极性,提高工作效率;三是干部在不同岗位任职,可以让大家对不同岗位的工作作出客观、公正、合理地评价,摆正认识,促进和谐,形成合力,共同为学院事业作出更大的努力。
最后,庄书记表示干部交流轮岗将成为我院加强干部队伍建设、创新干部工作的新常态,学院党委会继续有计划地对干部进行轮岗交流,丰富干部多岗工作经验,为想干事的干部提供平台,让干部与学院事业同成长。
今年以来,学院党委先后对全院干部进行了提任调整,同时对部分教职工也进行了交流轮岗,交流轮岗率达到31.4%,是学院推进力度最大、涉及人数最多、覆盖岗位最广的一次,得到了全院教职工的大力支持和普遍认可。交流轮岗干部在各自工作岗位上争先创优,形成了良好的干事创业的风气,营造了学院风清气正、心齐劲足的良好政治生态。