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师资队伍
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建校以来,学校始终坚持人才强校战略,紧密围绕“立德树人”,加快才引进和培养步伐,优化师资队伍结构,实施多元化用人机制,形成良好的用人环境和氛围。办学规模不断壮大,师资总量稳步上升,建成了一支以高水平学术带头人和高素质中青年骨干教师为核心的“双师型”教师队伍。

优化师资队伍

学校从战略高度推进师资队伍建设,完善教师激励与约束机制,构建教师专业发展体系,夯实强师工程,打造名师团队。通过名师名校培养工程、校企共育和工程实践,大师级人物培养力度持续加大,示范引领作用凸显。

 

61名新入职教师面向国旗庄严宣誓

66名新教师参加入职培训

引育高端人才

学校实施人才驱动战略,高度重视人才引进工作,坚持将高层次人才队伍建设摆在学院改革和发展的突出战略位置出台一系列政策,优先引进和培养水电行业需要的重点专业、研究基地和优势学科等相关的专业领军人才和高端人才,加大博士引进力度,激发各类人才的创新创造能力。

陈晋琪 博士、教授

邵李津 博士、教授

黄文舜 博士、教授

 李凤滨 博士、高工

  简国华 博士、副教授

 李恒毅 博士、讲师

 郝燕芳 博士、讲师

 申景昕 博士、讲师

强化双师素质

“双师型”教师培养机制,建立“分专题、多层次、全覆盖、立体化”的培训体系强化企业实践和校企互聘,重点建设“双师型”教师培养培训基地、教师企业实践流动站和名师、技能工作室以及教师教学创新团队。通过多种形式培养教师工匠之精神得以内化,素质得到显著提升。

专业教师深入企业一线实践

名师、技能大师工作室授牌仪式

骨干教师赴德国、新加坡等职业院校访学

干部素质能力提升培训

学校着力打造大师、名师专业带头人创新教学团队,培养一支专业领域影响大教育工作业绩突出、具有很强团队协作精神和高水平学术梯队的“双师型”教师队伍。

福建省优秀教师6人

省级教学名师 6人

全国水利职教名师4人

省级优秀教学团队 5 支

省级职业院校教师教学创新团队3支

福建优秀共产党员1人

省级专业带头人16人

全国水利职教新星4人

黄炎培职业教育杰出教师1人

水利职业院校优秀德育工作者4人

省级技能大师工作室1个

全国“技术能手”1人

教育部行业指导委员会成员6人

省级行业指导委员会成员3人

省级“技术能手”3人

三明市优秀教师6人

三明市教学能手2人

三明市劳模1人

三明市教育先进工作者1人

三明市先进工作者1人

校级专业带头人26人

校级骨干教师27人

校级师德标兵17人